Chiều 12/11, VKSND tối cao tổ chức Hội nghị trực tuyến tập huấn sử dụng phần mềm Quản lý công việc gắn với đánh giá theo KPI cho VKSND cấp tỉnh, khu vực. Đây là bước chuẩn bị để phần mềm được áp dụng đồng bộ trong toàn ngành từ tháng 12/2026.
Hội nghị được tổ chức trực tuyến từ điểm cầu VKSND tối cao (Trung tâm Điều hành thông minh IOC) đến các điểm cầu VKSND cấp tỉnh, khu vực. Đồng chí Nguyễn Thanh Hải, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Vụ 15) và đồng chí Hoàng Minh Tiến, Cục trưởng Cục Thống kê tội phạm và Chuyển đổi số (Cục 2) dự và chỉ đạo hội nghị. Tham dự tại các điểm cầu địa phương có toàn thể lãnh đạo, công chức của các đơn vị.
Hội nghị được tổ chức trực tuyến từ Trung tâm Điều hành thông minh VKSND tối cao
đến các điểm cầu VKSND cấp tỉnh, khu vực.
Hội nghị nhằm thực hiện Kế hoạch số 110/KH-VKSTC ngày 28/5/2026 của VKSND tối cao về triển khai thí điểm phần mềm Quản lý công việc. Hội nghị cũng thực hiện ý kiến chỉ đạo của Viện trưởng VKSND tối cao tại Thông báo số 483/TB-VKSTC ngày 19/10/2026 về áp dụng KPI trong toàn ngành. Phần mềm đã được thí điểm tại tất cả các đơn vị thuộc VKSND tối cao và VKSND thành phố Hà Nội, VKSND các tỉnh Quảng Ninh, Lai Châu, Gia Lai. Trên cơ sở kết quả thí điểm, VKSND tối cao tổ chức triển khai phần mềm tại các đơn vị còn lại.
Thay đổi căn bản phương thức giao, nhận và đánh giá công việc
Phát biểu tại hội nghị, Cục trưởng Cục 2 Hoàng Minh Tiến cho biết, phần mềm Quản lý công việc do Cục 2 tự nghiên cứu, phát triển và tích hợp trên Bàn làm việc số ngành Kiểm sát nhân dân. Cơ chế chấm điểm KPI gắn với phần mềm do Vụ 15 tham mưu, Viện trưởng VKSND tối cao ban hành. Ngành Kiểm sát nhân dân là một trong những ngành đi đầu trong hệ thống chính trị về triển khai quản lý công việc gắn với đánh giá theo KPI.
Theo Cục trưởng Cục 2, phần mềm tạo ra hai thay đổi căn bản. Thứ nhất là thay đổi cách tiếp nhận và báo cáo kết quả công việc: mỗi nhiệm vụ được giao phải được tiếp nhận và báo cáo kết quả trên phần mềm, và chỉ được xác định là hoàn thành khi đã được lãnh đạo phê duyệt. Thứ hai, khối lượng công việc của từng cá nhân, đơn vị được đưa vào một hệ quy chiếu đánh giá chung. Điểm KPI được công khai trong đơn vị để cán bộ đối chiếu, góp ý, từng bước hoàn thiện bộ tiêu chí.
Sau khoảng 10 tháng sử dụng phần mềm, từ tháng 10/2026, Cục 2 đã đánh giá, xếp loại công chức hằng tháng căn cứ vào điểm KPI trên phần mềm. Để bảo đảm hệ thống vận hành ổn định khi mở rộng phạm vi, phần mềm được triển khai lần lượt theo ba đợt, tương ứng với các cụm thi đua.
Đồng chí Hoàng Minh Tiến, Cục trưởng Cục Thống kê tội phạm và Chuyển đổi số VKSND tối cao,
phát biểu tại hội nghị.
Quán triệt yêu cầu của hội nghị, Vụ trưởng Vụ 15 Nguyễn Thanh Hải đề nghị lãnh đạo, công chức các đơn vị xác định việc tập huấn là nhiệm vụ trọng tâm của từng cá nhân và đơn vị. Viện trưởng VKSND cấp tỉnh, khu vực cần quán triệt nghiêm túc tới công chức để chuẩn bị triển khai phần mềm đồng bộ trên toàn quốc.
Bảo đảm nguyên tắc “6 rõ” trong từng công việc
Đồng chí Lê Đức Anh, Giám đốc Trung tâm Công nghệ và Dữ liệu số, Cục 2, giới thiệu tổng quan và hướng dẫn sử dụng phần mềm. Theo đó, phần mềm được xây dựng nhằm đáp ứng bốn yêu cầu. Trước hết, phần mềm giúp theo dõi sát tiến độ, kịp thời xử lý công việc chậm, quá hạn. Hệ thống tạo môi trường trao đổi công việc an toàn, thay thế việc sử dụng các ứng dụng mạng xã hội tiềm ẩn rủi ro mất an toàn thông tin, đồng thời giảm thời gian tìm kiếm, tra cứu tài liệu. Đặc biệt, phần mềm bảo đảm việc chấm điểm KPI công khai, công bằng, đáp ứng yêu cầu đánh giá cán bộ, công chức theo chủ trương của Trung ương.
Phần mềm bắt đầu thử nghiệm từ tháng 1/2026 tại Cục 2, sau đó thí điểm tại Vụ 15 và mở rộng tại các đơn vị thuộc VKSND tối cao cùng một số VKSND cấp tỉnh. Đến nay, tỷ lệ công việc được phê duyệt hoàn thành trên hệ thống đạt 94,9%.
Mỗi công việc trên phần mềm phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm và rõ điểm KPI. Công việc quá hạn sẽ bị hệ thống tự động trừ điểm. Lãnh đạo đơn vị giữ vai trò then chốt, trực tiếp phê duyệt khởi tạo và phê duyệt hoàn thành công việc. Khi phê duyệt, lãnh đạo có thể điều chỉnh điểm KPI phù hợp với mức độ đóng góp thực tế của cán bộ. Hệ thống cung cấp giao diện theo dõi tiến độ, hiệu suất của từng đơn vị, từng cán bộ; hỗ trợ gia hạn, chuyển giao, xin ý kiến; đồng thời thống kê, báo cáo theo kỳ.
Đồng chí Lê Đức Anh, Giám đốc Trung tâm Công nghệ và Dữ liệu số, Cục 2,
hướng dẫn sử dụng phần mềm Quản lý công việc.
Theo lộ trình, đợt 1 dành cho VKSND các tỉnh, thành phố thuộc Cụm thi đua số 1 và 2: dùng thử trên hệ thống tập huấn từ ngày 13/11 và sử dụng hệ thống chính thức từ ngày 19/11/2026. Đợt 2 áp dụng với Cụm số 3 và 4, sử dụng hệ thống chính thức từ ngày 25/11/2026. Đợt 3 áp dụng với Cụm số 5 và 6, sử dụng hệ thống chính thức từ ngày 1/12/2026. Cán bộ trong ngành truy cập phần mềm qua Bàn làm việc số với cơ chế xác thực hai lớp. Cục 2 đã xây dựng tài liệu hướng dẫn, hệ thống đào tạo trực tuyến và phân công cán bộ hỗ trợ theo từng cụm.
Thống nhất phương pháp xác định điểm KPI
Đồng chí Phạm Minh Huấn, Kiểm tra viên chính Vụ 15, trao đổi về Bảng danh mục nhiệm vụ KPI dùng chung ngành Kiểm sát nhân dân phiên bản 1.0. Bảng danh mục được Viện trưởng VKSND tối cao ban hành kèm theo Quyết định số 287, áp dụng từ ngày 15/9/2026. Bảng danh mục được xây dựng qua ba giai đoạn: thống kê, phân loại nhiệm vụ; hoàn thiện qua thực tiễn thí điểm; thống nhất thành bảng dùng chung cho toàn ngành.
Bảng danh mục bao quát 19 lĩnh vực công tác. Trong đó, 7 lĩnh vực thuộc công tác thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp và 12 lĩnh vực thuộc các mặt công tác khác. Đối với công việc chưa có trong danh mục, đơn vị lựa chọn nhóm nhiệm vụ đột xuất, đồng thời đề xuất sửa đổi, bổ sung danh mục. Điểm KPI được phân hóa theo cấp quản lý và mức độ phức tạp của công việc. Điểm của mỗi công việc được xác định bằng điểm cơ bản theo danh mục nhân với hệ số phức tạp, cộng điểm thưởng và trừ điểm vi phạm. Đối với công việc do nhiều người thực hiện, điểm được phân chia theo tỷ lệ đóng góp thực tế. Điểm của lãnh đạo phê duyệt được tính riêng.
Đồng chí Phạm Minh Huấn, Kiểm tra viên chính Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao,
trao đổi về Bảng danh mục nhiệm vụ KPI ngành Kiểm sát nhân dân.
Vụ 15 sẽ tiếp tục tham mưu Lãnh đạo VKSND tối cao hướng dẫn thống nhất việc xác định hệ số phức tạp và tỷ lệ điểm của các cấp phê duyệt. Trong quá trình áp dụng, các đơn vị thường xuyên rà soát, gửi đề xuất điều chỉnh về Vụ 15, Cục 2 để tổng hợp, hoàn thiện ở các phiên bản tiếp theo.
Người đứng đầu chịu trách nhiệm trong triển khai
Kết luận hội nghị, Vụ trưởng Vụ 15 Nguyễn Thanh Hải yêu cầu người đứng đầu VKSND cấp tỉnh, khu vực chỉ đạo quyết liệt việc triển khai phần mềm. Các đơn vị cần phân công cán bộ chuyên trách hướng dẫn công chức trong giai đoạn đầu. Lãnh đạo phê duyệt phải nắm rõ nội dung, kết quả từng công việc để chấm điểm KPI đúng thực chất, làm căn cứ đánh giá, xếp loại công chức theo quý, sáu tháng và năm.
Vụ trưởng Vụ 15 cho biết, Lãnh đạo VKSND tối cao thường xuyên theo dõi tình hình cập nhật công việc trên phần mềm. Thủ trưởng đơn vị chậm triển khai, không cập nhật công việc phải chịu trách nhiệm trước Viện trưởng VKSND tối cao. Phần mềm sẽ được áp dụng đồng bộ trên toàn quốc từ tháng 12/2026, và kết quả sử dụng phần mềm sẽ được xem xét đối với tất cả các đơn vị./.
Trích nguồn https://baovephapluat.vn/